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Le travail des enfants

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De nos jours, l'écrasante majorité des familles fait une «double recherche», ce qui signifie que les deux parties sont généralement tenues de gagner de l'argent. Définir la vie entière du jeune couple est l'une des décisions les plus importantes lorsqu'il a un enfant.

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Selon les sociologues, le temps de la maturité sociale et existentielle est en train de changer, et l'âge auquel la vie des jeunes détermine la vie des jeunes se raccourcit. Aujourd'hui, par exemple, dans les écoles professionnelles 16, dans les écoles professionnelles de 18 ans uniquement la formation professionnelle, donc au plus tôt 18 ans, ou après l'âge de trois ans pour avoir un jeune métier entre les mains, il est nécessaire de postuler.
Pour les étudiants de l'enseignement supérieur, ce «temps de préparation» est bien sûr beaucoup plus long. Dans le même temps, le processus d'accélération biologique s'est accéléré, aujourd'hui un jeune homme mûrit physiquement et il commence généralement sa vie sexuelle plus tôt que ses parents, grands-parents. L'allaitement maternel, les premiers-nés doivent avoir entre 23 et 25 ans. En revanche, de nos jours, les sauvetages ont tendance à être plus courts, et de plus en plus de femmes sont relativement courtes, approchant la trentaine.

Enfants et travail - difficile à concilier, mais pas impossible


Dans de telles circonstances, la planification de la vie intelligente et la planification familiale sont encore plus importantes pour aider le bébé à naître avec une plus grande sécurité physique, mentale et existentielle.

Célibataires ou maman?

Bien que la loi interdise toutes les formes de discrimination fondée sur le sexe, le travail des femmes s'avère souvent défavorisé par leurs homologues du même âge et des mêmes qualifications. Les employeurs préfèrent employer des hommes ou des femmes qui n'ont pas à se soucier d'avoir des enfants dans la région immédiate. Les jeunes femmes se plaignent: lorsque vous postulez pour un emploi, l'une des premières questions que vous posez dans votre entretien de vie est que c'est un peu comme "Quand est prévu le mariage?" , ils prévoient de faire quelque chose.
Il est également arrivé qu'une jeune femme méritait bien d'être nommée pour une carrière professionnelle enrichissante par son patron, ce qui la rendait dépendante d'avoir trois enfants sans âge. Les mères de jeunes enfants ont de nombreux employeurs: elles ont peur de devoir être remplacées et remplacées plusieurs fois en raison de la maladie de l'enfant, de la petite enfance ou d'autres responsabilités parentales. Il semble - en particulier dans le domaine de la concurrence, mais aussi pour le secteur public - que le travail féminin idéal soit qualifié, ambitieux, la carrière est la plus importante, jeune (25-30 ans), mais possède également une certaine expérience et d'autres.
Certains jeunes couples qui ne se marient pas à cette époque nient même des relations à long terme et retardent la procréation.

Elle est de la famille

Le moment idéal pour avoir un premier enfant ne peut pas être surestimé: il dépend de l'individu, de la situation, de la relation, de l'existence, du lieu de travail et de bien d'autres choses du jeune. L'expérience ancienne de «faire la connaissance des gens tout en vivant» n'est pas infondée: il vaut la peine que les futurs parents passent tout leur temps seuls, et non pas à s'engager dans un troisième, après le mariage ou le mariage.
Il est également conseillé que le bébé ne vienne pas directement après un professionnel ou un diplôme: c'est mieux pour la femme Après des années, où retourner.
Certaines personnes pensent: d'abord venir petit, "être" hors de la poupée afin qu'elle puisse suivre son chemin choisi sans interruption. La loi vise à protéger les droits des mères, mais il est vrai qu'aucun employeur ne cherche à bénéficier de ces avantages. (Par exemple, une jeune femme a été approchée par son patron avant l'âge de la maturité et a demandé que son contrat soit résilié d'un commun accord. période de grâce et allocation de congé.)

Juifs définis

Les parents ont tendance à favoriser l'arrivée d'un deuxième-troisième enfant, des frères et soeurs, afin qu'ils puissent passer le même temps à la maison avec leur mère, voire des années. C'est également bon pour les enfants, en particulier pour les nouveau-nés, car ils peuvent être avec leur mère dans les premières années de leur développement personnel.
Ce n'est en aucun cas un temps «perdu», mais le plus beau moment de la nouvelle famille. Il n'est pas du tout nécessaire que la mère se sépare de la profession, mais pour favoriser son existence, car pendant sa période de garde d'enfants, elle peut recevoir un large éventail de formation continue, de formation et même d'enseignement supérieur. Certaines des familles hebdomadaires de la grande famille, le cercle des amis et la compilation mutuelle de personnes partageant les mêmes idées peuvent facilement déclencher un petit monde bien équilibré et succinctement jeune.